Автор объединил в своей книге описание лучших методик и практик, которые применимы к стартапам в любой сфере деятельности. Несмотря на название «Бизнес с нуля», опытные предприниматели также смогут узнать из нее много нового. Произведение пригодится управление проектами книги и малому, и крупному бизнесу.
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента.
В «Практике менеджмента» есть готовые формулы, как управленцу принимать непростые решения и мотивировать подчиненных повышать квалификацию и работать над общими целями. Здесь говорится не только о задачах, но и о социальной ответственности и морально-этических границах бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому, как правило, теперь побеждает тот, у кого лучше команда». Книгу рекомендуем кадровым специалистам и руководителям бизнесов в нашей стране.
книг для руководителей: как стать хорошим управленцем
IKEA устроила самую большую в мире пижамную вечеринку, участие в которой принял 2051 человек — сотрудники компании, сообщили на официальном сайте Книги рекордов Гиннесса. Спальные комплекты, судя по представленным фото, были одинаковыми почти у всех участников, брюки и майки в синем, основном, цвете — прямая отсылка к цветам логотипа. «Научите своих сотрудников, что конфликты — это не вопрос того, кто прав, а кто виноват. Это вопрос того, кто чего друг от друга ожидал и как теперь сформировать новые ожидания».
«Идеальный руководитель», Ицхак Адизес
Если это не сделать, новички попадут под влияние старших коллег, которые изложат им свое видение рабочих процессов. «Компания General Motors провела опрос среди руководителей своего низшего звена управления по теме „Когда 90 дней равняются тридцати годам? Результаты показали, что работник, который успешно справляется со своими обязанностями в течение трехмесячного испытательного срока, вероятнее всего, сможет проработать в компании и тридцать лет». Подскажет, как выстроить эффективный менеджмент — фундамент любой успешной организации. Компании всегда будут стараться искать и нанимать лучших сотрудников для своего бизнеса. Ожидания с реальностью могут не совпадать — новые работники не приживаются в коллективе, работают слабо или чем-то недовольны.
«Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира», Джеффри Лайкер
Простыми словами о сложном и важном – пожалуй, самая удачная формула, которая описывает эту книгу. Ключевой дисциплиной автор считают пятую — «Системное мышление». Тому, кто хочет изменить HR-стратегию компании. «Трудно обеспечить успех организации, а также мотивацию и удовлетворенность сотрудников, если она производит нечто, не имеющее успеха на рынке».
Рейтинг лучших материалов для шумоизоляции для квартиры в 2024 году
Иллюстрированное издание со всеми ключевыми идеями основной книги Лалу и кейсами, рассказанными в доступной и занимательной форме. Книга объяснит, как некоторые компании нашли способы стать по-настоящему мощными, эмоциональными и целеустремленными, и поможет представить будущее вашей собственной организации. «Рисовый штурм» — полная подборка техник креативного мышления в одной книге. Она поможет стать тем человеком, кто сам придумывает отличные идеи с нуля.
Рейтинг лучших книг по менеджменту на 2024 год
Успешное развитие современной деловой инфраструктуры во многом зависит от познаний в области менеджмента. Но для хороших результатов важно не просто теория, а результаты применения ее на практике. Несмотря на существование огромного количества источников, как правило, самую ценную практическую информацию можно получить из книг, написанных лучшими авторами в конкретной специфике. В этой статье составлен рейтинг лучших книг по менеджменту на 2024 год, которые стоит прочитать как начинающим, так и действующим управленцам.
книг о лидерстве: что читать руководителю для развития управленческих навыков
Влияние без принуждения – это путь к успеху и созданию доверительных отношений, ведущих к продуктивности и лояльности. Так наиболее важные мысли прочитанных книг лучше всего закрепятся у вас в памяти и, как следствие, подарят новые идеи и наградят вдохновением. Периодическое перечитывание литературы и выделение ключевых тезисов — залог успешного освоения информации и внедрения ее на практике. Данная подборка научит вас продуктивности в работе. Вы без лишнего стресса будете успевать в делах, легко отказавшись от того, что впустую тратит ваше время. Книга посвящена саморазвитию и концентрирует внимание читателей на утреннем пробуждении.
Свои принципы автор книги формировал 40 лет, и за каждым из них стоит история успеха или неудачи. В книге он уделяет внимание методике создания крупного бизнеса и разработке собственной стратегии развития с гарантией достижения успеха. Здесь вы найдете действенные советы по формированию эффективной команды руководителей, ознакомитесь со стилями управления и выберете из них наиболее близкий вам.
Автор разбирает все основные ошибки начинающего менеджера, дает емкие и ценные советы, приводит многочисленные примеры из реальной жизни. Информация, представленная в книге, охватывает все основные области менеджмента, от создания внутренней культуры подразделения до реакции на кризисные изменения рынка. Приведенные в ней советы, отражающие опыт, полученный в реалиях современной России, легко адаптируются и применяются на практике во многих областях менеджмента. Известный бизнес-тренер Максим Батырев делится с читателями сорока пятью принципами и правилами, иллюстрируя их опытом современного российского руководителя. Названия глав в этой книге — это «татуировки», которые отражают житейский и организаторский опыт менеджера, который прошел путь от рядового специалиста до одного из топ-1000 менеджеров России.
Книга бизнес-мыслителя Ицхака Адизеса научит вас эффективно диагностировать «болезни» организации и «вылечить» их. Вы узнаете, как, используя внутреннюю энергию компании, можно самостоятельно вырабатывать четыре необходимых «витамина», чтобы сохранить здоровье компании надолго. Эта книга уже двадцать лет помогает начинающим менеджерам проектов справляться с их непростой работой. Она доступна и проста для освоения, раскрывает ключевые понятия и концепции, отвечает на типичные вопросы и помогает справиться с хаосом, окружающим многие проекты.
Книга, как учебник, отвечает на частые вопросы начинающих предпринимателей и дает прикладные советы. Например, где и как искать сотрудников, стоит ли открывать бизнес в кризис. Автор книги Джим Коллинз изучил компании, которые добились выдающихся результатов, и попытался понять, как им это удалось. Чтобы вдохновлять команду на достижение целей, а также вовремя распознавать разрушительные эмоции и управлять ими, руководителю важно учиться эмоциональному интеллекту. Об этом навыке написано немало книг на Западе, но в российских условиях эти рекомендации применить сложно. Руководителям, менеджерам, начинающим предпринимателям.
Книга о том, что в современном мире одним из главных конкурентных преимуществ человека и компании становится системное мышление, а в любой структуре важно быстро реагировать на ситуацию и обучаться. Язык системного мышления позволяет воспринимать мир как единое целое, видеть взаимосвязь его элементов и находить способы его изменения. Специалистам сферы услуг, предпринимателям, которые хотят построить крепкие отношения с клиентами.
Некоторые из них предъявляют претензии к издательству относительно мелкого шрифта, что создает сложности при прочтении текста. Никогда не ошибаться – звучит как фантастическое пожелание, почти магия. Тем не менее, Джордан Эленберг уверен, что знание математики обеспечивает такую сверх-способность вполне обычным людям. И в своей книге он доказывает это на простых и наглядных примерах.
- «Научите своих сотрудников, что конфликты — это не вопрос того, кто прав, а кто виноват.
- Саймон Синек делится принципами лидерства, которые помогают выстраивать в коллективе доверительную, дружелюбную, комфортную для работы атмосферу.
- История компании «ТЕХНОНИКОЛЬ» — пример создания успешного промышленного бренда в России.
- Тому, кто хочет изменить HR-стратегию компании.
Автор рассказывает, как сформулировать свои правила, которые помогут идти к цели даже в самые сложные периоды. Каким должен быть лидер в эпоху всемирного кризиса? Они, опираясь на довольно популярную модель бережливого производства раскрывают основные черты бережливого лидера. По их мнению руководитель должен находиться в непрерывном обучении и заниматься коучингом своих сотрудников.
Руководителям, топ-менеджерам и специалистам по планированию. Основное направление книжки изучение трудностей при принятии управленческих решений. Розанова проводит глубокий анализ взаимоотношений между управляющим персоналам и подчиненными кадрами, определяет способы их эффективного сотрудничества и выхода из спорных ситуаций. Практическая информация отображает всевозможные разногласия между высшим и низшим кадровым звеном, возникающие на предприятиях. Так же на страницах издания разработаны рекомендации в области кадровой политики.
В книге, ставшей бестселлером во всем мире, собраны базовые принципы, которые служат основой жизни успешных людей. Вы научитесь проактивности и обретете мышление истинного победителя. С помощью этих знаний вы также сможете наладить свою семейную жизнь. Друкер обладает богатым опытом в консалтинге и делится своими знаниями в виде набора несложных, но эффективных правил. Эта книга научит вас грамотно расставлять приоритеты и правильно распределять задачи подчиненному персоналу для максимально быстрого исполнения. Полученные навыки позволят повысить вашу эффективность и сконцентрироваться на важных деталях.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.
Leave a Reply